· تحقيقُ استقرار مالي للجامعة من خلال تنويع مصادر التمويل.
· تعزيزُ التحوُّلِ الرَّقْمِيِّ وأتمتة العمليات والإجراءات.
. تحفيزُ الموظفين الإداريين على العمل بفعاليَّة وتشجيعهم على الأداء المتميِّز.