خدمات مكتب الارشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين - صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية

• الدورات التدريبية وورش العمل والندوات :
  - دورات مهارات المقابلة الشخصية.
  - دورات أساليب صياغة وعرض السيرة الذاتية.
  - دورات المهارات القيادية.
  - دورات تدريب المدربين.
  - التنسيق مع جهات العمل والقطاعات المختلفة في كافة التخصصات لعقد برامج تطور مهارات الطلبة لاستخدامها في سوق العمل من خلال عقد دورات تدريبية أو ورش عمل أو ندوات  متخصصة في التنمية البشرية واللغات ومجالات أخرى متعددة .

• برنامج  " درب"
  برنامج تدريبي صيفي يوفر تدريب للطلبة بدوام كامل خلال الفصل الدراسي الصيفي في القطاع العام والخاص والبنوك والمؤسسات الرسمية، ويشترط على الطالب أن يكون غير مسجل في الفصل الدراسي الصيفي.
  يتم الإعلان عن البرنامج قبل بداية الفصل الدراسي الصيفي ويتم مقابلة الطلبة واعطائهم ورشة تدريبية مكثفة، ومن ثم يتم تدريب الطالب في سوق العمل مباشرة .
  

• برنامــج "دعــم السفــــر"

يتكفل برنامج دعم السفر بتغطية تذاكر السفر كلياً أو جزئياً والتأشيرات (فيزا) للشباب المتميزن في الأنشطة الأكاديمية واللامنهجية.
معايير الاختيار:
- أن يكون المتقدم أردني الجنسية.
- أن يكون المتقدم طالباً جامعياً في مرحلة البكالوريوس من فئة عمرية (18-30).
- أن يظهر المتقدم حماساً والتزاماً تجاه المشاركة في الفعالية.
- القدرة على تمثيل الأردن بطريقة إيجابية.
- تعطى الأولوية للطلبة الذين شاركوا في أنشطة الصندوق الشبابية المتعددة.
شروط التقديم :
- يجب تقديم طلب الدعم قبل 6 أسابيع على الأقل من موعد الرحلة.
- تعبئة النموذج الخاص بالدعم، المتوفر باللغة العربية والإنجليزية على موقع الصندوق www.kafd.jo  وإرساله إلى البريد الالكتروني للبرنامج travel@kafd.jo 
- يجب على المتقدم أن يرفق الوثائق التالية مع طلب الدعم:
• صورة عن جواز السفر والصفحة التي تظهر التأشيرة إذا تطلب إصدارها.
• السيرة الذاتية.
• صورة عن رسالة الدعوة الأصلية من الجهة الداعية/المنظمة للفعالية.
• كتاب إثبات طالب من الجامعة.
• كتاب توصية من مكتب التأهيل الوظيفي.
• عرض سعر لتذكرة السفر يتضمن خط السفر والسعر.
- يتم إجراء مقابلة شخصية للمتقدم بعد استيفاء طلبه لكافة الشروط.

 

• مبادرة دبّر مصروفك

تم إطلاق "مبادرة دبّر مصروفك" لطلبة الجامعة الأردنية حيث توفر للطالب فرص عمل جزئية للاستفادة من أوقات الفراغ لديه في الشركات والمؤسسات والمولات والمطاعم والفنادق.
وتهدف المبادرة إلى:
1- تمكين من خلال توفير فرص عمل جزئية و كلية بغض النظر عن التخصص.
2- الاستفادة من أوقات فراغهم.
3- الاستفادة المادية والمعنوية.
4- كسب الخبرات العملية لانخراطهم بسوق العمل وتدريبهم.

 

• مـؤسـسـة إنجـــــاز
  تأسست إنجاز في العام 1999 كمشروع مموّل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID). وفي العام 2001 وتحت رعاية جلالة الملكة رانيا العبدالله المعظمة، تمّت إعادة إطلاق هذا المشروع كمؤسسة أردنية مستقلة غير ربحية رسالتها تحفيز وإعداد الشباب ليصبحوا أعضاء فاعلين في مجتمعهم ويساهموا في تنمية الاقتصاد الوطني. نجحت مؤسسة إنجاز منذ نشأتها في الوصول إلى حوالي المليون مستفيد من مختلف أنحاء المملكة بمساعدةٍ من شبكة متطوعيها المتفانين وشركائها من القطاعين العام والخاص وبالتنسيق المتكامل مع وزارة التربية والتعليم وصندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية.

تنفّذ إنجاز برامجها داخل الغرف الصفيّة في المدارس والجامعات وكليّات المجتمع والمراكز الشبابية ومراكز ذوي الاحتياجات الخاصة ومراكز التدريب المهني في مختلف مناطق المملكة، ممّا يعمل على صقل مهارات الطلبة القيادية الاقتصادية والتّحليليّة ومهارات الاتصال، بالإضافة إلى تنمية حس الرّيادة والإبداع لديهم على شقيها (الريادة المجتمعية وريادة الأعمال). ترتكز البرامج على التّفاعليّة ، والمعلومات القيّمة والخبرة العمليّة والعمل الجماعي كعناصر أساسيّة في العمليّة التّعليميّة.

بالإضافة إلى البرامج التّدريبيّة، ولتسهيل عمليّة انتقال الطّلبة من مقاعد الدّراسة إلى الحياة العمليّة، تنفّذ إنجاز برنامج ربط وظيفيّ.

وهنا بعض عناوين الدورات التي يتم عقدها من خلال مؤسسة إنجاز بالتعاون مع مكتب الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين في الجامعة الأردنية:

1- نحن قادة المجتمع.
2- طريقي إلى الوظيفة.
3- برنامج تأسيس الشركة.
4- الأخلاقيات في العمل.
5- مهارات التواصل.